外壁塗装工事・屋根工事。自社職人？それとも「チーム」という名の下請け職人ですか？

中間業者が塗装工事を受注して、“中間マージン”を抜いた後、下請けや孫請けに仕事を流す場合は、単純に予算が厳しいので、いい仕事ができないのです。
ではいい仕事をできないとは、どのような状況か？

中間マージンやバックマージンを省いた安価の中からさらに利益を残そうと、下請けも必死にやりくりをしていかなくてはいけません。

そうなると、下請けの心理状態はどうでしょうか？

元請けがどんなにお客さまのことを思い、素晴らしい思いを持っていて下請けの職人さんたちに伝えても、自分の会社に帰り「元請に○○しろと言われました。」と報告しても「そんなことはしなくていいから、早く終わらせろ」と親方に言われます。

下請けの親方は自分たちの利益が大事なので、いくらお客さまが要望しても自分たちに不利になることは伝えず、誤魔化そうとします。

そして「自分たちはここまでの作業しか聞いていませんので」とお客さまに伝えるような状況になりますので、元請けもお客さまの要望を知らず勝手に工事が進んでいくと言う状況が一つ。

もう一つは中間業者を通すと無駄なマージンが発生し、値段の割に質の悪い工事になりがちです。

以前、私たちも下請けをしていた時、お客さまに「○○万円も払っているんだからお願いね。」と言われ「えっ！」自分たちが元請けからいただいていた倍くらいの金額に「なんて意味のないお金なんだ…もう少しもらったら、もっといい塗料で、もっといい仕事ができるのに…」と衝撃を受けたこともありました。

さらに酷い場合、元請けが「今度、〇月に塗装工事お願いね。」と言っても、下請けも忙しい時は、孫請けまで工事が発注されることもこの業界では普通にあることなんです。

そうなったら、２つマージンが発生し、孫請けはさらに予算が厳しいので塗装工事はどうなるかは言うまでもありませんよね。

職人なろうと決めたきっかけは、皆「技術を磨きたい」「手間を惜しまず誰かに喜ばれる仕事がしたい」と思って職人になるのです。

誰も見ていなくても、細かいところにこだわった仕事をするのが“本来の職人”の姿と言うものです。

しかし、就職する時に描いていた“本来の職人”の姿も下請けや孫請け会社に就職すると、思うような仕事ができない、現実に突きつけられなんのために職人になったのかもわからなくなり、次第に職人になろうと思った時の気持ちを忘れ、ただ毎日の流れ作業になってしまいます。

職人が安心して腕を振るうことができるのは、お客さまからのご依頼を直接依頼され、屋根工事・塗装工事の最初から最後までを一貫して行うことのできる自社職人を抱えている会社だと言うことをぜひ覚えておいてください。

グラスビトウィーンは完全直受け業者です。
自社職人で丁寧な屋根工事・塗装工事をご提供いたします。